Toppartiklar
Så kan du stärka hälsoarbetet med en heltäckande sjukvårdsförsäkring
Hälsofrämjande arbete är en stor del av ett företags framgång. Hur medarbetarna mår påverkar allt från personalomsättning, produktivitet till rena kostnader och vinster för företaget. Men hur kan företag skapa …
Toppartiklar
Fyra skäl att välja ett digitalt system för företagshälsa
Hur hanterar ni hälsoärenden på ditt företag? Det vill säga sjukfrånvaro, vab, friskvårdsbidrag, sjukintyg, rehabiliteringsprocesser och så vidare. Alla system är långt ifrån likvärdiga – här lär du dig om …
Toppartiklar
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Toppartiklar
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Toppartiklar
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
Toppartiklar
Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Toppartiklar
Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog
Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja …
Nyhetsbrev
Få de senaste artiklarna om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap
Så förebygger du sjukfrånvaro i detaljhandeln
Sjukfrånvaro är en utmaning för många företag, och för detaljhandeln kan det vara extra knepigt. Högt tempo, långa pass och fysiska påfrestningar som att stå eller gå hela dagen kan ...
Recipharm arbetar för friskare medarbetare!
Recipharm, ett ledande läkemedelsföretag, satsar på teamets välmående tillsammans med Qurant. Samarbetet innebär att de stärker sitt hälsoarbete och ger både ledare och medarbetare verktyg för att förebygga ohälsa och ...
Återhämtning: chefens och medarbetarens bästa vän
Återhämtning är grunden för att både chefer och medarbetare ska må bra och kunna leverera sitt bästa. Både kropp och knopp behöver en bra mix mellan stressiga perioder och tid ...
Nyckeln till hälsa och välmående
Stjärnkliniken och Qurant har ett löpande samarbete kring företagshälsa och arbetsmiljö där vi på Qurant tar hjälp av Stjärnkliniken för att genomföra insatser åt våra kunder. I denna gästblogg pratar ...
4 trender inom hälsa och friskvård
Hälsa på arbetsplatsen har gått från ”bra att ha” till ”måste ha”, och vi ser nya, spännande trender som påverkar både välmående och produktivitet. Hälsoarbetet ger konkreta resultat, och proaktiva ...
Skapa gemenskap för att främja hälsa och produktivitet
Hur kan vi skapa arbetsplatser där både individer och team mår bra och kan prestera på topp? Gemenskapen på jobbet kan vara lika viktig som arbetsuppgifterna i sig, och för ...
Så kan du stärka hälsoarbetet med en heltäckande sjukvårdsförsäkring
Hälsofrämjande arbete är en stor del av ett företags framgång. Hur medarbetarna mår påverkar allt från personalomsättning, produktivitet till rena kostnader och vinster för företaget. Men hur kan företag skapa ...
Träffa hälsoteamet – Sarah Thiem
Företagssköterskorna i Qurants Hälsoteam är de första en medarbetare kommer i kontakt med vid sjukfrånvaro. De erbjuder både chefer och medarbetare stöd och vägledning, anpassat till varje individs egna behov. ...
Så underlättar företagshälsovården för retailbranschen
Sjukfrånvaro och stress bland medarbetare och chefer är vanliga utmaningar inom retail. För att skapa en effektiv och hälsosam arbetsmiljö är det viktigt att förstå nuläget och utforska vilket stöd ...
Vad vill Gen Z ha från arbetsgivare?
I takt med att den psykiska ohälsan på arbetsplatser ökar, ökar även medarbetares benägenhet att säga upp sig från arbetsgivare som inte stöttar deras välmående. Åtminstone bland Gen Z. Men ...
Få senaste nytt från oss om personal och hälsa
”*” anger obligatoriska fält
Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR