Toppartiklar
Fyra skäl att välja ett digitalt system för företagshälsa
Hur hanterar ni hälsoärenden på ditt företag? Det vill säga sjukfrånvaro, vab, friskvårdsbidrag, sjukintyg, rehabiliteringsprocesser och så vidare. Alla system är långt ifrån likvärdiga – här lär du dig om …
Toppartiklar
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Toppartiklar
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Toppartiklar
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
Toppartiklar
Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Toppartiklar
Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog
Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja …
Nyhetsbrev
Få de senaste artiklarna om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap
8 oktober, 2024
Sitt mindre – All rörelse räknas!
Stjärnkliniken och Qurant har ett löpande samarbete kring företagshälsa och arbetsmiljö där vi på Qurant tar hjälp av Stjärnkliniken för att genomföra insatser åt våra kunder. I denna gästblogg får …
1 oktober, 2024
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd underlättar för arbetsgivare
Många arbetsgivare missar att de kan få tillbaka tusentals kronor på sitt rehabiliteringsarbete. Försäkringskassan delar ut bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd, vilket ger arbetsgivare ytterligare utrymme att satsa på hälsa och …
30 september, 2024
Hälsoekonomi – så räknar du på medarbetares hälsa
I detta webbinarium går vi igenom vad sjukfrånvaro innebär för företags lönsamhet och KPIer, vilka kostnadseffektiva lösningar som finns för frånvaro och ohälsa, och hur du som HR-chef kan driva …
26 september, 2024
Fysisk aktivitet för den stressade hjärnan
PhysAct och Qurant är samarbetspartners sedan 2024. I denna gästblogg får vi ta del av PhysActs expertis inom stress och psykisk ohälsa. Om vi som samhälle ska lyckas komma åt …
24 september, 2024
Hälften av arbetare trivs inte på jobbet 2024
Nästan hälften av arbetare överväger att lämna sin nuvarande anställning, och några faktorer pekas ut som de mest avgörande för medarbetares trivsel. I denna blogg går vi igenom hur arbetare …
19 september, 2024
Skapa trygghet inför första mötet med företagshälsan
Den som aldrig haft kontakt med företagshälsan kan ha många frågor, så vi har pratat med Emma Waleij, chef för Qurants hälsoteam, för att ge svar på några vanliga funderingar. …
17 september, 2024
Så sänkte TMP Alarm sjukfrånvaron med 46%
En tydlig överblick över sjukfrånvaro och hälsofrämjande insatser, närhet mellan ledning och medarbetare och ett gediget stöd till chefer. TMP Alarm har funnit receptet för att minska sjukfrånvaron. TMP Alarm …
10 september, 2024
Så ger du bäst stöd till din gravida medarbetare
Att bli förälder är en del av livet för många, och något som påverkar alla arbetsplatser. Hur du som chef leder din medarbetare under den här omvälvande tiden spelar stor …
5 september, 2024
Första steget när du misstänker kränkande särbehandling eller mobbning på arbetsplatsen
Du har fått indikationer på att någonting inte står rätt till i ett arbetslag och misstänker att det förekommer kränkande särbehandling eller mobbning – vad gör du då? Här är …
27 augusti, 2024
Krisstöd på jobbet: så erbjuder du bättre stöd till medarbetare
Svåra sjukdomar, livshändelser och dödsfall kan drabba oss alla. Även om en kris inte är arbetsrelaterad så finns det en stor vinst i att stötta drabbade medarbetare. Ellinor Eriksson, krispsykolog …
Få senaste nytt från oss om personal och hälsa
”*” anger obligatoriska fält
Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR