Långsiktighet, ett tydligt utbud av hälsofrämjande åtgärder och en närhet mellan ledare och medarbetare. Det är några av framgångsfaktorerna i Sogeti Sveriges hälsofrämjande arbete. Sogeti Sverige är ett IT-konsultbolag med …
Livsmedelskedjan Lidl satsar på att vara proaktiva som arbetsgivare och gör en rad insatser utöver det vanliga för att stärka medarbetarna. De tar till exempel regelbundet tempen på trivseln i …
Förståelse för olikheter och tydliga verktyg för att se hur organisationen mår. Det är några av ingredienserna i hotellet Slottsholmen i Västerviks framgångsrecept för en välmående arbetsplats. Slottsholmen i Västervik …
HMB Construction (345 anställda) har sänkt sina sjuklönekostnader med 48% sedan de inledde ett samarbete med Qurant 2019. Tidig upptäckt av ohälsa har gjort stor skillnad för byggföretaget. HMB Construction …
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Livsmedelskedjan Lidls 5 500 medarbetare får besvara tre frågor i månaden om trivseln på jobbet. Trivselbarometern är en del i Lidls proaktiva arbetsmiljöarbete. Det ger chefer och HR-avdelningen viktiga signaler …
Jonathan Rung är operation manager på Cubsec, som erbjuder ett brett urval av säkerhets- och trygghetslösningar för företag, offentlig sektor och privatpersoner. Här berättar han om varför Cubsec valde Qurant …
”Vi har använt Qurant sedan september 2018 och genom allas engagemang minskade vi, redan på sex månader, våra sjuklönekostnader med ca 30 %” Vi har haft stor nytta av Qurant …
”På ett litet företag som Geddeholm är det en tidsvinst att få hjälp att hålla reda på allt som gäller inom sjukhanterings- och hälsovårdsområdet.” Qurants digitala tjänster blir som en …