Nästan hälften av arbetare överväger att lämna sin nuvarande anställning, och några faktorer pekas ut som de mest avgörande för medarbetares trivsel. I denna blogg går vi igenom hur arbetare …
Chefer ägnar större delen av sin tid åt att kommunicera ut budskap och berätta om visioner och mål. Men de har mycket att vinna på att sluta prata och börja …
Generation Z eller ”Gen Z” växer på arbetsmarknaden, och chefer och HR börjar se nya idéer och preferenser på sina arbetsplatser. Här får du veta vad som utmärker dagens unga …
En undersökning från fackförbundet Vision visar att mer än hälften av unga chefer i Sverige överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Här får du …
Hur möter du och dina medarbetare svårigheter? Det är en viktig fråga när ekonomin, omvärlden och det politiska läget gungar. Den goda nyheten är att förmågan att hantera motgångar går …
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Slitningar. Osämja. Konflikter. De flesta håller nog med om att sådant tar energi och känns olustigt. Det är dock inget skäl att sopa saker under mattan – vi borde i …
Är du en destruktiv chef? Troligtvis inte. Ett av problemen med destruktiva ledare är att de sällan reflekterar över sitt ledarskap. Så om du läser det här är du troligtvis …
Var tredje svensk har arbetat under en destruktiv chef. Det får stora konsekvenser för personalens hälsa och prestation. Men vad är egentligen ett destruktivt ledarskap och hur skiljer sig de …
Långvarig covid-19 kan orsaka långvarig problematik hos medarbetaren och kan påverka både arbetsförmåga och sjukfrånvaro. Vad bör man tänka på som arbetsgivare vid långvarig covid-19? Vissa av de som lidit …