Arbetsmiljö

Tre områden där företagshälsan kan hjälpa med CSRD

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) är ett EU-direktiv som träder i kraft i Sverige den 1 juli 2024. Direktivet omfattar bland annat hur företag främjar hållbarhet för den egna arbetskraften. Där kan företagshälsan vara ett stöd.

CSRD styr hållbarhetsrapportering och kommer att omfatta ungefär 49,000 bolag inom EU när det är fullt implementerat. Det gäller framför allt större bolag, och kommer att införas stegvis beroende på bolagstyp och omsättning. Du hittar tidslinjen här.

Direktivet syftar till att förbättra rapporteringen, och därmed utförandet, av hållbarhetsåtgärder på företag. Det berör miljö, jämlikhet och mänskliga rättigheter – men också medarbetares hälsa och välmående. För den sistnämnda punkten, som behandlas under hållbarhetsstandarden ESRS S1, kan företagshälsan vara till stor hjälp.

ESRS S1 handlar om företags ansvar när det gäller hållbarhet för den egna arbetskraften. Berörda företag ska rapportera om potentiella konsekvenser i arbetsmiljön, tillsammans med tillhörande risker och möjligheter. De behöver även analysera och rapportera hur man minskar de risker man funnit, och hur man bäst utnyttjar sina möjligheter. Direktivet omfattar både vanliga anställda och andra som utför betydande arbete för företaget, exempelvis konsulter.

Här är tre viktiga områden där företagshälsan kan hjälpa till:

1. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Genom systematiskt arbetsmiljöarbete kan företag säkerställa en trygg och välmående arbetsplats. I grunden handlar det om att undersöka arbetsmiljön, analysera potentiella risker och åtgärda dem. Arbetet ska både dokumenteras och följas upp regelbundet – en viktig komponent i CSRD. Företagshälsan kan bistå i processen genom att rekommendera arbetsmiljöåtgärder baserat på typ av arbetsplats, och förmedla specialisthjälp där den behövs. Tack vare vår integrerade sjuk- och frisklösning kan vi på Qurant dessutom skräddarsy rekommendationerna ytterligare. Med full insikt till de skador och sjukdomar som uppstår hos våra kunder kan vi föreslå åtgärder utifrån deras specifika behov.

Läs mer: 6 steg till systematiskt arbetsmiljöarbete

2. Utbildning och rådgivning

Företagshälsan är en trygg expertresurs när det gäller hälsa och arbetsmiljö. Genom utbildningar och stödsamtal hjälper vi chefer att bygga friska, hållbara arbetslag. Vi hjälper även företag att navigera regler och rekommendationer från såväl vården som statliga instanser. Oavsett om det gäller årets influensatrender eller nya arbetsmiljölagar informerar vi chefer och ledningsgrupp om det som berör deras arbetsplats.

3. Rapportering av hälsa och åtgärder

ESRS S1 innebär att företag ska redovisa både sin sjukfrånvaro och andra data relaterade till hälsa och arbetsmiljö. Om företag hanterar sitt hälsoarbete digitalt underlättar det stort i rapporteringsprocessen. Företag anslutna till Qurant Företagshälsa har tillgång till Hälsoportalen, en digital plattform som samlar alla företagets hälsoärenden. Därifrån kan man hitta, analysera och exportera både frånvarodata och andra hälsoärenden på individ- grupp- och företagsnivå. Hälsoportalen gör det också enkelt att dokumentera åtgärder tydligt och korrekt, och på så sätt uppfylla rapporteringskraven inom CSRD.

Vi hjälper både stora och små företag att navigera relevant lagstiftning och främja produktiva, välmående medarbetare. Vill du veta mer? Boka ett möte med oss.

Nyhetsbrev

Få senaste nytt från oss om personal och hälsa

*” anger obligatoriska fält

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR