“Vi har sjukvårdsförsäkring genom jobbet… eller var det en sjukförsäkring? Vad är vad egentligen?” Det är lätt att blanda ihop begreppen. Här reder vi ut vad som är skillnaden mellan sjukvårdsförsäkring och sjukförsäkring.
Vad är en sjukvårdsförsäkring?
Sjukvårdsförsäkring, eller vårdförsäkring som det också kallas, är ett sätt för medarbetare att snabbt få tillgång till vård.
När en medarbetare blir sjuk, skadar sig eller behöver specialistvård, går det snabbt med en vårdförsäkring. Redan inom 5 dagar får medarbetaren träffa en specialist och inom 14 dagar kan du få operation. Även psykologstöd, rehabilitering och andra tjänster som stöttar medarbetaren ingår i en vårdförsäkring. Kort och gott får medarbetaren hjälp snabbare samtidigt som arbetsplatsen minskar sjukfrånvaron.
Läs mer om Qurant Sjukvårdsförsäkring.
Men vad är sjukförsäkring?
Sjukförsäkring är något helt annat. Försäkringen har inte med vårdtider att göra utan den handlar om ekonomi. Om en medarbetare blir sjukskriven under en längre tid, kan sjukförsäkringen gå in och ge extra ersättning utöver det Försäkringskassan betalar. Det minskar inkomstbortfallet för medarbetaren och ger en tryggare ekonomi under en tuff period.
- Sjukvårdsförsäkring = tillgång till snabb vård
- Sjukförsäkring = ekonomiskt skydd vid längre sjukdom
Varför är det viktigt för företag att ha en sjukvårdsförsäkring?
Att ha tillgång till vård i rätt tid spelar en stor roll för hur snabbt en medarbetare återhämtar sig. Ibland handlar det om fysiska besvär, ibland om stress eller psykisk ohälsa – oavsett vilket, kan väntetider i vården påverka både personens välmående och arbetssituationen. Men med en vårdförsäkring slipper medarbetare vänta i långa vårdköer. Läs mer om hur en vårdförsäkring för företag fungerar.
Läs vidare:
Vanliga frågor om sjukvårdsförsäkring för företag
Så kan du stärka hälsoarbetet med en heltäckande sjukvårdsförsäkring
