Psykisk ohälsa har ökat stadigt under flera år och sjukskrivningarna är rekordhöga. Tyvärr ser trenden inte ut att vända av sig själv – om inte du som arbetsgivare kliver in och gör skillnad. Samtidigt utvecklas nya, smarta sätt att jobba med företagshälsa, och AI är inget undantag. Genom AI-drivna verktyg kan du förebygga, upptäcka och behandla psykisk ohälsa på ett effektivt sätt.
Varför tidig upptäckt gör skillnad
Stress och tuffa perioder är en naturlig del av livet, men ibland ökar besvären och blir svårare att hantera. I Sverige är psykiska diagnoser sedan flera år tillbaka den vanligaste orsaken till sjukskrivning – och allra mest handlar det om stressrelaterade symptom. Genom att fånga upp tidiga tecken kan du som arbetsgivare göra stor skillnad. Desto tidigare ni identifierar problem som riskerar att växa, desto bättre chans har ni att vända utvecklingen och undvika sjukskrivning. Därför är en mental hälsoscreening en viktig del av företagshälsans arbete mot psykisk ohälsa.
Digital vård och AI för psykisk ohälsa
I takt med att psykiska problem blir ett allt större problem i arbetslivet, växer också intresset för digitala lösningar. Digital vård är flexibel och gör det enkelt för medarbetare att få snabb hjälp. Genom ett samarbete med Braive, kan vi erbjuda en mental hälsocheck vid tidiga symptom som stress, sömnsvårigheter och nedstämdhet. Med en AI-driven Mentala Hälsocheck (MHC) erbjuder vi era medarbetare en snabb och heltäckande screening av den psykiska hälsan. Efter screeningen får dina medarbetare tillgång till ett individanpassat iKBT-program för att individuellt jobba med:
- Oro, ångest och stress
- Depression och nedstämdhet
- Utmattning och sömnsvårigheter
- Låg självkänsla och negativa tankemönster
Skulle det här vara någonting för era medarbetare? Kontakta oss så berättar vi mer.
FRÅGOR OCH SVAR
Psykisk ohälsa och AI
-
Varför är psykisk ohälsa ett viktigt fokus för företagshälsa idag?
Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning. Förebyggande insatser kan göra stor skillnad för både medarbetare och produktiviteten.
-
Hur kan AI användas i arbetet mot psykisk ohälsa?
AI kan hjälpa till att identifiera tidiga tecken på ohälsa och ge ett skräddarsytt underlag för att erbjuda rätt stöd i tid. AI-verktygen stöttar det förebyggande hälsoarbetet så att ni kan undvika många sjukskrivningar.
-
Vad kan arbetsgivare göra för att förebygga psykisk ohälsa på jobbet?
Det finns många delar som bidrar till en mer välmående personal. Genom att erbjuda enkla vägar till hjälp och jobba aktivt med att minska stress och skapa en balanserad och hälsosam arbetsmiljö så kommer du en god bit på vägen. Ta gärna hjälp av er företagshälsa för att hitta proaktiva lösningar som passar er.
Hjälp ditt team att hjälpa sig själv
Psykisk ohälsa är en av de stora utmaningarna för arbetsgivare idag, men med rätt verktyg och insatser finns det stora möjligheter att vända trenden. AI och digitala lösningar öppnar nya dörrar för hur vi kan jobba med företagshälsa på ett smartare, mer tillgängligt sätt. Genom att kombinera självhjälpsprogram med vägledd självhjälp får medarbetare chans att själva ta steg mot bättre mående.
