Toppartiklar
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Toppartiklar
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar: En guide för chefer och HR-ansvariga
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Toppartiklar
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
Toppartiklar
Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Toppartiklar
Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog
Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja …
Nyhetsbrev
Få de senaste artiklarna om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap
12 december, 2023
God natt – planera nattskiftet så bra det går
Nattarbete är generellt negativt för hälsan, men det finns strategier för att minska riskerna. Här lär du dig vad arbetsgivare och medarbetare kan göra för att hantera nattskift på ett …
5 december, 2023
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar: En guide för chefer och HR-ansvariga
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
1 december, 2023
Utmattningssyndrom del 3: Så stöttar du stressade medarbetare
Skapa en tillåtande arbetskultur, våga hålla omsorgssamtal med medarbetare som signalerar stress, och sätt tydliga gränser. Det är några av Maria Ergüls råd till chefer som vill motverka utmattning på …
Utmattningssyndrom del 2: Fem förebyggande råd till chefer
Vad gör du som chef när en medarbetare drabbas av utmattningssyndrom? Många upplever det som svårt att veta hur man bäst bemöter en medarbetare med mental ohälsa. Här summerar vi …
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
29 november, 2023
Guide: Missbruk på arbetsplatsen
Missbruk har allvarliga konsekvenser både för individer och arbetsgivare. Det är dessutom mer vanligt än många tror; på en genomsnittlig arbetsplats beräknas 20% av anställda ha ett riskbruk av alkohol, …
27 november, 2023
Ny studie: Branscherna där det vabbas mest
Spelar det någon roll vad man arbetar med när det kommer till att vara hemma från jobbet med sjuka barn? Ja, det visar en färsk undersökning från Försäkringskassan. Försäkringskassan har …
13 november, 2023
Nu blir arbetsmiljöreglerna enklare att förstå och följa
Arbetsmiljöverket har tagit fram en ny regelstruktur för att göra det enklare att förstå och följa arbetsmiljöreglerna. För arbetsgivare innebär de nya reglerna att planer och rutiner kan behöva uppdateras …
7 november, 2023
Nya krav på medicinska kontroller
Har ni anställda som behöver klättra i arbetet eller som utför rök- och kemdykning? I så fall kommer de omfattas av nya krav på medicinska kontroller. De nya kraven från …
2 november, 2023
Så arbetar Lidl för ökat välmående och bättre hälsa på jobbet
Livsmedelskedjan Lidl satsar på att vara proaktiva som arbetsgivare och gör en rad insatser utöver det vanliga för att stärka medarbetarna. De tar till exempel regelbundet tempen på trivseln i …
Få senaste nytt från oss om personal och hälsa
”*” anger obligatoriska fält
Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR