Bloggbild (4)

Toppartiklar

Så kan du stärka hälsoarbetet med en heltäckande sjukvårdsförsäkring

Hälsofrämjande arbete är en stor del av ett företags framgång. Hur medarbetarna mår påverkar allt från personalomsättning, produktivitet till rena kostnader och vinster för företaget. Men hur kan företag skapa ...
Bloggbild (3)

Toppartiklar

Fyra skäl att välja ett digitalt system för företagshälsa

Hur hanterar ni hälsoärenden på ditt företag? Det vill säga sjukfrånvaro, vab, friskvårdsbidrag, sjukintyg, rehabiliteringsprocesser och så vidare. Alla system är långt ifrån likvärdiga – här lär du dig om ...
13

Toppartiklar

Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan

Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla ...
16

Toppartiklar

Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och ...
8

Toppartiklar

Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen

I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare ...
Frame 409

Toppartiklar

Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant

Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande ...
Frame 380

Toppartiklar

Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog

Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja ...

Kategorier:

Alla Arbetsmiljö Ekonomi Hälsa och friskvård Kriser och stöd Kundcase Kvinnohälsa Ledarskap Missbruk Psykisk hälsa Qurants hälsoteam Sjukfrånvaro Teknologi Vård och rehabilitering Vårdförsäkring Webbinarium

Få vårt nyhetsbrev

Signa upp för vårt nyhetsbrev och få det senaste inom om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap direkt i din inbox

bygg
Arbetsmiljö

Hur bygger vi hållbara företag och medarbetare?

Byggnadsarbetet är ofta tungt och risken för att råka ut för en arbetsskada är stor. Var tredje skada inom byggbranschen är en belastningsskada och att ha ont i kroppen är ...

 Frame 344
Hälsobloggen

Minska stress med akvarium

Vatten i naturen i alla dess slag har sedan länge ansetts ha en lugnande effekt. Sjöar, hav, porlande små bäckar osv har alla egenskapen att få axlarna att sjunka ner ...

 Frame 315
Hälsa och friskvård

7 enkla sätt att få koll på stressen och sänka kortisolet

Kortisol behöver inte vara dåligt för kroppen – oftast är det ett effektivt hormon som ger energi och produktivitet. Men vid långvarig stress kan kroppen producera för mycket. Läs mer ...

 Frame 313
Hälsa och friskvård

Konsten att ta paus

Ge både hjärnan och kroppen en kort paus varje timme under arbetsdagen. Med rätt sorts paus laddar du batterierna samt blir både bättre och mer effektiv på ditt jobb. Kroppen ...

 Frame 311
Hälsa och friskvård

Vilken nytta har byggföretag av en företagshälsa?

Byggnadsarbetet är ofta tungt och risken för att råka ut för en arbetsskada är relativt stor. Var tredje skada inom byggbranschen är en belastningsskada och att ha ont i kroppen ...

 Frame 312
Hälsa och friskvård

5 punkter hur du blir en bättre chef

Se till att få rätt förutsättningar i form av tid och planering. Be om feedback från dina medarbetare. Fråga! Och ge själv feedback – både bra och dålig. Hur blir ...

 Frame 308
Hälsa och friskvård

Netflixdagar och utomhuskontor – friskvård för moderna företag?

­­­ Friskvård snarare än sjukvård är målet för oss alla. Men hur arbetar dagens företag för att främja god hälsa på arbetsplatsen? Friskvårdsbidraget är en ibland lite bortslarvad förmån som ...

 Frame 307
Ledarskap

Kan destruktivt ledarskap vara framgångsrikt?

Är du en destruktiv chef? Troligtvis inte. Ett av problemen med destruktiva ledare är att de sällan reflekterar över sitt ledarskap. Så om du läser det här är du troligtvis ...