Hälsobloggen

Det senaste inom om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap

Här samlar vi insikter som gör det enklare att förstå och arbeta med medarbetarhälsa. För friskare medarbetare och en hållbar vardag.

Få vårt nyhetsbrev

Signa upp för vårt nyhetsbrev och få det senaste inom om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap direkt i din inbox

Frame 417
Vård och rehabilitering

Rehabstöd ger utrymme att satsa mer på arbetsmiljö och hälsa

Du som köper rehabiliteringstjänster av oss i företagshälsovården kan få bidrag som täcker upp till hälften av kostnaderna. Bidraget är ett välkommet tillskott...

Frame 413 (1)
Case

Tidig upptäckt av ohälsa sänkte sjukfrånvaron hos HMB

HMB Construction (345 anställda) har sänkt sina sjuklönekostnader med 48% sedan de inledde ett samarbete med Qurant 2019. Tidig upptäckt...

Frame 412 (1)
Hälsa och friskvård

Friskare medarbetare med Qurant Trygg

Med Qurant Trygg - företagshälsa och vårdförsäkring i kombination, får arbetsgivare stöd i hela hälsokedjan. Det innebär bättre förutsättningar för...

Frame 412 (1)
Arbetsmiljö

Sommarvärmen påverkar arbetsmiljön

Arbetsmiljön under sommarvärmen är en viktig faktor som företag och organisationer borde ta på allvar. Medan värmen kan vara efterlängtad...

Industrial Engineer at work in factory
Ekonomi

Så kan företagshälsovård sänka era sjuklönekostnader

Företagshälsovård är en avgörande faktor för att säkra en hälsosam och produktiv arbetsplats. Genom att jobba proaktivt och effektivt kan...

Frame 410
Sjukfrånvaro

Sjuk i sommarvärmen? Råd att dela till dina medarbetare

Även under sommaren är det lätt att bli sjuk eller drabbas av allergi eller migrän. Ibland är det klurigt att...

Frame 408
Hälsa och friskvård

Hur får man använda friskvårdsbidraget?

Att erbjuda medarbetare friskvårdsbidrag är ett enkelt och vanligt sätt att arbeta hälsofrämjand. Det är också en del i att...

Frame 403
Psykisk hälsa

Så tar du hand om en medarbetare som visar tecken på psykisk ohälsa

40 procent av alla sjukfall över 14 dagar i Sverige beror på psykisk ohälsa. Förr eller senare kommer du som...