Toppartiklar
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Toppartiklar
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar: En guide för chefer och HR-ansvariga
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Toppartiklar
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
Toppartiklar
Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Toppartiklar
Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog
Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja …
Nyhetsbrev
Få de senaste artiklarna om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap
8 februari, 2024
Så blev Sogeti en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare
Långsiktighet, ett tydligt utbud av hälsofrämjande åtgärder och en närhet mellan ledare och medarbetare. Det är några av framgångsfaktorerna i Sogeti Sveriges hälsofrämjande arbete. Sogeti Sverige är ett IT-konsultbolag med …
31 januari, 2024
Så ökar ni rörelseglädjen på jobbet
Januari är en tid för nystart. Många vill hitta nya, hälsosammare vanor. Mer motion är ett vanligt nyårslöfte, och det finns goda skäl för arbetsgivare att uppmuntra rörelseglädjen. Sverige har …
24 januari, 2024
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
16 januari, 2024
Expertens råd för lyckad konflikthantering
Slitningar. Osämja. Konflikter. De flesta håller nog med om att sådant tar energi och känns olustigt. Det är dock inget skäl att sopa saker under mattan – vi borde i …
12 januari, 2024
Förhindra arbetsolyckor med en god säkerhetskultur
2023 var ett mörkt år för arbetsmiljön. Vi hade 59 dödsfall på grund av arbetsplatsolyckor i Sverige – den högsta siffran sen 2011. Att bygga en stark säkerhetskultur på arbetsplatsen …
9 januari, 2024
Ta hand om händerna – bedöm riskerna vid handintensivt arbete
Har ni medarbetare som arbetar mycket med händerna? Då behöver ni följa reglerna kring handintensivt arbete. Här går vi igenom arbetsgivarens ansvar för att förhindra belastningsbesvär. ”Handintensivt arbete” syftar på …
4 januari, 2024
Så gör du arbetsplatsen hållbar för hjärnan
Känner du till hjärnans sju grundläggande behov? Här får du veta hur ni kan tillgodose dem på arbetsplatsen för att hjälpa medarbetare att må – och prestera – bättre. Sju …
18 december, 2023
Så hanterar du ovälkomna beteenden på arbetsplatsen
Qurant fick nyligen besök av Lennart Gustafsson från Lika Villkor, en av våra samarbetspartners. Med utgångspunkt i vetenskap och beprövad erfarenhet berättade han om hur arbetsgivare bäst hanterar ovälkomna beteenden …
12 december, 2023
God natt – planera nattskiftet så bra det går
Nattarbete är generellt negativt för hälsan, men det finns strategier för att minska riskerna. Här lär du dig vad arbetsgivare och medarbetare kan göra för att hantera nattskift på ett …
5 december, 2023
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar: En guide för chefer och HR-ansvariga
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Få senaste nytt från oss om personal och hälsa
”*” anger obligatoriska fält
Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR