Toppartiklar
Så kan du stärka hälsoarbetet med en heltäckande sjukvårdsförsäkring
Hälsofrämjande arbete är en stor del av ett företags framgång. Hur medarbetarna mår påverkar allt från personalomsättning, produktivitet till rena kostnader och vinster för företaget. Men hur kan företag skapa …
Toppartiklar
Fyra skäl att välja ett digitalt system för företagshälsa
Hur hanterar ni hälsoärenden på ditt företag? Det vill säga sjukfrånvaro, vab, friskvårdsbidrag, sjukintyg, rehabiliteringsprocesser och så vidare. Alla system är långt ifrån likvärdiga – här lär du dig om …
Toppartiklar
Arbetsgivarens guide till effektiv sjuk- och friskanmälan
Sjuk- och friskanmälan är en av grundpelarna i personalplanering. Det är också ett område som sett stor utveckling på senare år. Förr behövde den som var sjuk ringa eller mejla …
Toppartiklar
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Som ledare eller HR-ansvarig vet du att anställdas hälsa är avgörande för företagets framgång. När en medarbetare blir allvarligt sjuk är det viktigt att hjälpa dem tillbaka till hälsa och …
Toppartiklar
Utmattningssyndrom del 1: Fånga upp tidiga signaler på arbetsplatsen
I dagens arbetsliv är stress den vanligaste orsaken till längre sjukfall. Statistik från Försäkringskassan visar att fler är sjukskrivna för stress idag än någonsin tidigare. När kraven på en medarbetare …
Toppartiklar
Trygga ledare sedan Circle K valde Qurant
Trygga chefer som vet vad de ska göra när medarbetare inte mår bra. Det skapar mer välmående organisationer. Circle K arbetar brett och med ledarna som motor i det hälsofrämjande …
Toppartiklar
Förstadagsintyg? Börja med samtal och dialog
Har du en medarbetare som ofta sjukanmäler sig bara en dag åt gången? Då är det viktigt att du som arbetsgivare agerar. Men innan du begär förstadagsintyg bör du börja …
Nyhetsbrev
Få de senaste artiklarna om hälsa, arbetsmiljö och ledarskap
Faktorer i arbetslivet som ökar risken för utbrändhet
När Maria Ergül drabbades av utmattningssyndrom för några år sedan, ville hon i sin iver lära sig mer om stress, press och krav. Då insåg hon att det saknades bra, ...
Att leda i återgång efter pandemin. Hur kommer arbetslivet se ut?
Inom arbets- och organisationspsykologin diskuteras det just nu flitigt hur arbetslivet kan se ut i nästa fas av pandemin, den fas där vi förhoppningsvis kan börja leva mer normalt igen, ...
Hur får man till en regelbunden och strukturerad träning?
Att få till sin träning på riktigt har blivit extra viktigt nu i pandemitider när många blivit mer stillasittande. Löpningen har fått ett rejält uppsving när utomhusträningen stått i fokus. ...
Rehabkoordinering kan lära chefer se tidiga signaler på ohälsa
Hur kan chefer se tidiga signaler och agera innan någon hamnar i sjukskrivning? En del av svaret ligger i erfarenheter från rehabprocesser. Att förbygga ohälsa är en ständig förbättringsprocess där ...
Vanligaste orsakerna till anmälan av arbetsrelaterade sjukdomar
De vanligaste orsakerna till anmälda arbetssjukdomar i Sverige förra året var gruppen kemiska och biologiska faktorer följt av organisatoriska och sociala faktorer. Jämfört med 2019 bidrog covid-19 pandemin kraftigt till ...
Träna på utegym med kollegorna
Många företag säger att de vill arbeta mer förebyggande med hälsofrämjande aktiviteter. Att fylla det systematiska arbetsmiljöarbetet med konkreta hälsomål för medarbetarna är viktigt. Fysisk träning och friskvård bör vara ...
Därför engagerar psykisk hälsa företaget KICKS
Vårt tillstånd av psykiskt välbefinnande varierar genom hela livet. Det är svårt att förbereda sig på olika påfrestningar men att våga prata om psykisk hälsa är viktigt, något som ligger ...
Hälsoundersökningar är ett bra sätt att förebygga ohälsa
Studier visar att upp till 40% av alla sjukskrivningar skulle kunna undvikas med tidig upptäckt av ohälsa. Hälsofrämjande åtgärder och snabb tillgång till rätt vård är också viktiga faktorer. Det ...
Kvinnohälsa, ett område som det sällan pratas om på jobbet
Det finns flera besvär och sjukdomar som endast drabbar kvinnor. Dessa kan kännas svåra att prata med sin chef, HR eller sina kollegor om, särskilt i samband med sjukfrånvaro. Men ...
Håll medarbetarnas engagemang uppe när de jobbar hemma
Så får du dina teammedlemmar att känna sig peppade och delaktiga under distansarbetet När allt fler uppmanas att arbeta hemifrån kan det vara svårt som chef att hålla motivationen och ...
Få senaste nytt från oss om personal och hälsa
”*” anger obligatoriska fält
Vi delar aldrig din e-post eller skickar spam. Läs mer om integritet och GDPR