Ett arbetsliv som ska hålla längre

Vi jobbar längre än tidigare. Pensionsåldern rör sig uppåt och många av oss kommer att jobba tills vi är 67 år, eller kanske till och med längre. För att det ska fungera behöver hälsan hålla genom hela yrkeslivet. Därför blir det ännu viktigare att skapa hållbara arbetsmiljöer.  

Att orka på jobbet handlar om att kunna ha ett friskt arbetsliv i decennier och då behövs tid för återhämtning och stöd när det behövs. Tempot i arbetslivet är högt och för att vardagen ska fungera behöver medarbetare få hjälp både när kroppen säger ifrån och när stressen blir för stor.

Visste du att svenskarnas förväntade arbetsliv är betydligt längre än EU-genomsnittet? Rapporter visar på att den förväntade längden på arbetslivet i Sverige 43,1 år, jämfört med EU-snittet på 36,9 år. Samtidigt fortsätter fler att arbeta även efter 65, och det blir allt vanligare att kombinera jobb och pension. Ett längre arbetsliv betyder värdefull erfarenhet och kompetens till företagen, men ställer också nya krav på hur vi jobbar med medarbetarnas hälsa.

Stress påverkar alla branscher

Stressrelaterad ohälsa har ökat under flera år. Det syns tydligt i sjukskrivningsstatistiken. Under 2023 stod stressrelaterade diagnoser för hela 21 % av sjukpenningskostnaderna. Det är en stor del av sjukfrånvaron som kan kopplas till psykisk press, högt tempo och brist på återhämtning.

Statistiken visar också en tydlig skillnad mellan kvinnor och män. 79 % av de sjukskrivna för stress var kvinnor och kvinnor har mer än dubbelt så hög risk att bli sjukskrivna för stressrelaterad psykisk ohälsa. Särskilt i kvinnodominerade branscher blir tidigt stöd en viktig del av arbetsmiljöarbetet.

Ett arbetsliv för alla åldrar

Visste du att Sverige har en av de högsta andelar personer över 55 år kvar i arbetslivet i Europa? Det betyder att fler företag behöver tänka långsiktigt: hur skapar vi arbetsplatser där både en 30-åring och en 65-åring kan bidra och må bra?

Olika åldrar har olika hälsoutmaningar. För att generalisera lite så är det ofta yngre medarbetare som sjukskriver sig på grund av stress och psykisk press. Mitt i karriären uppstår ofta ryggbesvär, överbelastning och utmattning. För äldre kollegor blir tillgång till medicinsk vård, operation och rehabilitering viktigare för att kunna fortsätta jobba utan lång frånvaro.

När företag jobbar brett med hälsa kan de möta behoven hos flera generationer samtidigt. Med samtalsstöd när stressen ökar, snabb vård vid smärta och trygg rehabilitering när kroppen behöver mer hjälp. Ett heltäckande stöd gör att vi kan fortsätta jobba längre.

Sjukvårdsförsäkring som en del av arbetsmiljöarbetet

För företag som vill förebygga ohälsa kan en sjukvårdsförsäkring vara en bra förmån. Den ger medarbetare tillgång till snabb specialisthjälp som naprapat eller psykolog. Med Qurants sjukvårdsförsäkring ingår även företagshälsa, vilket innebär att medarbetare kan få råd och stöd från företagssköterskor redan från första sjukdagen. Hälsoportalen samlar all information om sjukfrånvaro, rehabilitering och hälsoärenden på ett ställe, samtidigt som chefer och HR får insikter om mönster och risker som går att agera på i tid.

När hälsa blir en naturlig del av vardagen skapas arbetsplatser som håller längre. Det gynnar både medarbetare och företag, år efter år.

Vill du veta hur ni tar nästa steg? Boka gärna ett samtal med oss så berättar ni mer.