Världsdagen för psykisk hälsa 10e oktober
Världsdagen för psykisk hälsa infaller 10e oktober varje år. Syftet är att öka medvetenheten om frågor runt psykisk hälsa. Då allt fler drabbas av psykisk ohälsa i Sverige idag är …
Världsdagen för psykisk hälsa infaller 10e oktober varje år. Syftet är att öka medvetenheten om frågor runt psykisk hälsa. Då allt fler drabbas av psykisk ohälsa i Sverige idag är …
Stjärnkliniken och Qurant har ett löpande samarbete kring företagshälsa och arbetsmiljö där vi på Qurant tar hjälp av Stjärnkliniken för att genomföra insatser åt våra kunder. I denna gästblogg får …
Många arbetsgivare missar att de kan få tillbaka tusentals kronor på sitt rehabiliteringsarbete. Försäkringskassan delar ut bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd, vilket ger arbetsgivare ytterligare utrymme att satsa på hälsa och …
I detta webbinarium går vi igenom vad sjukfrånvaro innebär för företags lönsamhet och KPIer, vilka kostnadseffektiva lösningar som finns för frånvaro och ohälsa, och hur du som HR-chef kan driva …
PhysAct och Qurant är samarbetspartners sedan 2024. I denna gästblogg får vi ta del av PhysActs expertis inom stress och psykisk ohälsa. Om vi som samhälle ska lyckas komma åt …
Nästan hälften av arbetare överväger att lämna sin nuvarande anställning, och några faktorer pekas ut som de mest avgörande för medarbetares trivsel. I denna blogg går vi igenom hur arbetare …
Den som aldrig haft kontakt med företagshälsan kan ha många frågor, så vi har pratat med Emma Waleij, chef för Qurants hälsoteam, för att ge svar på några vanliga funderingar. …
En tydlig överblick över sjukfrånvaro och hälsofrämjande insatser, närhet mellan ledning och medarbetare och ett gediget stöd till chefer. TMP Alarm har funnit receptet för att minska sjukfrånvaron. TMP Alarm …
Att bli förälder är en del av livet för många, och något som påverkar alla arbetsplatser. Hur du som chef leder din medarbetare under den här omvälvande tiden spelar stor …
Du har fått indikationer på att någonting inte står rätt till i ett arbetslag och misstänker att det förekommer kränkande särbehandling eller mobbning – vad gör du då? Här är …