Dubbelt så många arbetssjukdomar och arbetsplatsolyckor med sjukfrånvaro som andra branscher- så ser det ut inom hemtjänsten idag. Medarbetarna berättar om en stressad vardag, höga krav och brist på återhämtning. Nu slår Arbetsmiljöverket fast att arbetsmiljön i hemtjänsten behöver förbättras.
Behov av förbättring
Många som jobbar inom hemtjänsten beskriver en tuff vardag med minutstyrda scheman, höga krav och tungt arbete som sliter på kroppen. Tunga lyft och risken för belastningsskador är en del av jobbet, men även den psykiska hälsan påverkas. Hela 80 procent av medarbetarna svarar att deras arbete är psykiskt påfrestande, och 45 procent har det senaste året hamnat i otrygga eller hotfulla situationer. Dessutom tvivlar över hälften av medarbetarna i hemtjänsten på att de kommer orka jobba ända fram till pensionen, och det har mycket att göra med att de inte får möjlighet till återhämtning.
Utan pauser och vila blir jobbet ohållbart, både fysiskt och mentalt. Samtidigt är det här ett problem för både medarbetare, företag och samhälle. Om arbetsmiljön i hemtjänsten inte förbättras riskerar vi en brist på personal som tar hand om våra äldre framöver.
FAKTA
Så ser arbetsmiljön i hemtjänsten ut i siffror
- Hälften av medarbetarna saknar möjlighet till pauser och återhämtning under arbetsdagen
- 55 procent tror inte att de kommer orka arbeta fram till sin önskade pensionsålder
- 45 procent har under det senaste året känt sig hotade eller hamnat i otrygga situationer
- 80 procent upplever sitt arbete som psykiskt påfrestande
- 41 procent har utsatts för våld eller hot på jobbet
Myndigheterna granskar arbetsmiljön i hemtjänsten
Nu har Arbetsmiljöverket tillsammans med Försäkringskassan startat en omfattande tillsyn för att granska arbetsmiljön i hemtjänsten. Under ett år kommer inspektörer att besöka både kommunala och privata verksamheter, med fokus på att identifiera brister och kräva åtgärder.
Målet är att förbättra arbetsmiljön långsiktigt. Genom att granska rutiner och arbetsmiljöarbete vill myndigheterna säkerställa att medarbetare i hemtjänsten får bättre villkor och en tryggare arbetsmiljö.
Företagshälsa för vårdbolag
Utöver myndigheternas insatser kan företagshälsan spela en viktig roll i att förbättra arbetsmiljön i hemtjänsten. Genom rätt stöd och förebyggande arbete hjälper företagshälsan till att möta de största utmaningarna som personalen står inför.
Företagshälsan kan till exempel bidra med:
- Insatser för återhämtning: Program och stöd för att skapa tid för vila och återhämtning under arbetsdagen.
- Förberedande utbildning om hotfulla situationer: Kurser i konflikthantering och förebyggande arbete mot hot och våld.
- Psykologiskt stöd: Tillgång till samtalsterapi och stresshantering för att minska psykisk påfrestning.
- Riskbedömning på arbetsplatsen: Genomgångar av arbetsmiljön för att identifiera och minska otrygga situationer.
- Stöd för hållbart arbetsliv: Rådgivning och åtgärder för att hjälpa personal att orka arbeta hela vägen till pensionen.
Läs mer om hur du förebygger arbetsorsakade besvär och organiserar arbetsmiljöarbetet.
